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公司人才发展模式

公司坚持"以人为本"的人力资源管理理念,将人力资源视为企业可持续发展的重要因素。为此,公司高度重视人才的选、育、用、留,不断引导、激发员工的潜力,竭力为员工打造清晰、明确的职业发展路径。

公司为员工提供了管理与专业并重的"Y型"职业发展模式,员工可根据自身的职业发展规划选择适合自己的"纵向发展"晋升路径,也可根据专业特长在不同岗位序列之间实现"横向发展",自主选择职业生涯发展方式。


先进合理的薪酬激励方案

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